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2020-01-17

公司召開2020年離退休干部迎春座談會
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      1月13日上午,公司2020年離退休老干部迎春座談會在二會議室召開,公司領導羅元平,離休老干部代表、公司機關相關部室負責人等參加座談會。
      公司離退休管理中心負責人向老干部匯報了2019年離退中心各項工作的開展情況,一是加強黨建工作,為各項工作提供保證。加強黨員的學習教育,提高思想覺悟;加強黨建基礎工作,管好流動黨員和未移交的退休黨員;配合萬盛經開區鎮街(社區)黨組織做好已移交退休黨員的教育管理和組織關系轉接工作。二是理順管理機構,提高工作效率。精簡機構,精干高效;履職盡責,服務好離退休人員;抓好信訪穩定工作,維護企業穩定。三是加強管理,堵塞漏洞,為公司節約開支。對已享受扶救待遇人員進行嚴格核查;嚴把新增工病亡家屬享受待遇關口;利用“大數據”堵塞漏洞。同時,匯報了2020年離退休工作的打算,一是以穩定為大局,全力配合做好退休人員社會職能移交后續工作;二是做好退休人員各項政策待遇的按時足額兌現,確保公司和諧穩定發展;三是加強信訪穩定工作,努力解決問題;四是繼續做好與萬盛經開區社保局的溝通和聯系工作,充分利用好“大數據”,開展好病亡家屬生存狀況的核查工作,為公司節約開支。
      羅元平在會上代表公司領導班子向廣大離退休老干部們致以新春的問候,并向離退休老干部們回顧了公司2019年的各項工作,簡要分析了公司當前面臨的嚴峻形勢、困難和壓力。剛剛過去的 2019年,公司克服了行業產能過剩矛盾突出、生態環保執法力度持續加強、錯峰生產等不利因素,全面完成了集團下達的生產、經營計劃目標,企業經濟運行持續向好。一年來公司經濟運行保持了整體平穩、專業化整合工作實現了預期進度、重點項目建設有序推進、安全形勢總體可控、市場管控成效明顯、經營過程管控不斷強化、重大風險得到有效防控、黨建工作扎實推進。
      會上,羅元平向與會離退休老干部們通報了公司2020年的工作目標、工作任務及下一步公司將采取的工作措施等。他真誠地希望各位老領導、老同志,繼續發揮余熱,一如既往地支持公司各項工作,多提寶貴意見和建議,為公司發展獻計獻策。
      座談會上,離退休老干部們暢所欲言,一方面對公司領導和離退休管理部門關心關愛離退休人員表示贊賞和感謝, 另一方面對公司相關工作提出了建設性的建議。        (易承素)



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